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Description中国水环境行业当前正处在以质量驱动、效率提升为主导的发展阶段，为积极响应国家政策以及环境发展导向，平衡公众日益增长的公共品需求同公共品短缺、低效之间的矛盾，抓住市场发展机遇，提高企业市场竞争中的核心能力，水环境行业必须要明确资本驱动、效率导向、服务标准提高要求下的价值流方向，加快行业发展动力的创新改革。因此，本文立足政府充分授权下的水环境企业战略联盟模式（具体体现为BOT模式）影响因素研究，包括如下几部分内容：
第一，界定政府充分授权下水环境企业战略联盟内涵，分析其形成的理论基础、水环境企业战略联盟的类型、发展差异性及战略联盟动因。通过梳理战略联盟理论国内外研究现状回顾及评述，提出政府充分授权下水环境企业战略联盟模式研究的主要问题。
第二，探索政府充分授权下水环境企业战略联盟模式的影响因素。通过对水环境基础设施战略联盟项目合同关键内容的深入分析，识别出政府充分授权下水环境企业战略联盟模式的关键影响因素。
第三，实证分析各关键因素对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式效果的影响。运用回归分析方法对项目规模、政府政策、监督管理、激励机制、风险分配和投资回报对联盟模式效果的影响进行实证检验，验证了各影响因素对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式效果的正向作用。
最后，对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式影响因素及作用研究的结论进行总结。
第一，界定政府充分授权下水环境企业战略联盟内涵，分析其形成的理论基础、水环境企业战略联盟的类型、发展差异性及战略联盟动因。通过梳理战略联盟理论国内外研究现状回顾及评述，提出政府充分授权下水环境企业战略联盟模式研究的主要问题。
第二，探索政府充分授权下水环境企业战略联盟模式的影响因素。通过对水环境基础设施战略联盟项目合同关键内容的深入分析，识别出政府充分授权下水环境企业战略联盟模式的关键影响因素。
第三，实证分析各关键因素对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式效果的影响。运用回归分析方法对项目规模、政府政策、监督管理、激励机制、风险分配和投资回报对联盟模式效果的影响进行实证检验，验证了各影响因素对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式效果的正向作用。
最后，对政府充分授权下水环境企业战略联盟模式影响因素及作用研究的结论进行总结。
ContributorsLi, Zhensheng (Author) / Pei, Ker-Wei (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Thesis advisor) / Shen, Wei (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2019
Description作者采访了六家财产保险公司的16位与车险电销的崛起和发展密切相关的高级管理人员（含个别实际负责电销运营的中层管理人员），力图寻找和发现2000年到2016年期间车险电销在中国财产保险市场的崛起与发展、某些保险公司依托车险电销的创新战略实现突破性发展、超越竞争对手的主要原因和背后因素。通过一对一访谈和公开资料收集，还原了车险电销作为一个新的销售渠道在中国财险市场崛起和发展的演进过程，不同财险公司对于车险电销的认知、判断、战略决策与定位、战略执行与创新变革以及最终的结果等巨大差异的体现，包括对于商业模式创新的意识、认知和实际战略的选择，采用先行还是跟随的市场策略。从本案例16位高层管理人员的访谈内容可以看到，公司决策机制的差异在公司作为一个组织面对商业模式创新战略的选择时是一个关键因素，而善于学习、思维敏锐、危机意识强烈的领导者是公司能够选择与定位业务创新战略的催化剂和决定性因素，作者称之为公司的实际控制人，某些时候也可以叫战略家。他们敢于试验和投入，力争主导制定发展标准，在发展过程中，不断否定自我和改革创新，在不同阶段选择和引进合适的人才、培养适应新战略的知识与能力、建立新的管理架构和全新的绩效激励制度，这一切都是建立在持续稳定的领导力基础之上，以使新的战略决策和定位得以强力推进、反馈改进、开花结果。本案例中不同所有制公司所呈现的个人（领导者）对于战略的作用是不言而喻的，也极具特色。
大量的文献表明，在制造业中的成熟企业往往很难认知和应对激进的技术变革和商业模式的创新，它们的组织惯性阻碍其做出改变和创新，在战略决策上无法抛弃原有的业务模式和组织架构，那么，在中国的金融（保险）服务业，面对产品或渠道的商业模式变革，是否也存在同样的困境？
ContributorsChen, Chun (Author) / Zhu, David (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Thesis advisor) / Jia, Nan (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2022
Description2012年，《绿色信贷指引》发布，标志着成熟的绿色信贷政策体系的开始，该政策奠定了绿色信贷的基础。在绿色信贷政策的影响下，绿色企业是否能够扩大融资规模，降低融资成本，优化融资结构，使得资金向碳中和领域投入；通过该政策，银行信贷实现对社会投资的撬动，能否发挥积极作用；在双碳目标下，现行政策在实现碳中和方面能否起到新的关键作用，尤其是在清洁能源发电等碳中和重点行业；绿色信贷政策是否可通过技术升级推动高碳企业实现低碳转型尚未可知。
为回答上述问题，本文将2012年《绿色信贷指引》的颁布作为准自然实验，以上市公司为样本，运用双重差分模型考察绿色信贷政策对企业融资活动的影响。并就产权性质、行业特征、环境规制压力以及地区发展程度等维度，探讨绿色信贷政策对相关企业融资活动影响的差异性。并结合商业银行相关分行2014-2022年对公表内贷款数据，对绿色与非绿色信贷规模以及加权利率进行对比趋势分析。
最后以上述实证结果为依据，结合商业银行绿色信贷实践，得到本文的主要发现：一是绿色激励过低，绿色属性对于企业融资成本的降低，未能够超过融资期限对融资成本的降低；二是在碳中和重点行业，绿色信贷对社会融资总量的带动能力较弱，体现银行绿色信贷与其他融资此消彼长的现象；三是绿色信贷对重污染行业长期债务规模未有显著影响，反映该企业有其他融资方式的替代，向高成本融资转移；四是重污染企业可通过技术升级实现绿色转型。
在新的双碳背景下，对现行绿色信贷政策提出相关建议：一是完善政策体系，对绿色标准进行统一，企业绿色属性在融资端应给与更高激励；二是现行政策对两高一剩行业的限制与转型起到积极作用，但在推进碳中和领域中需要提升政策适用性；三是该政策后续要在推进转型金融领域发挥更重要作用。
ContributorsZhu, Xiaozhe (Author) / Huang, Shawn (Thesis advisor) / Wang, Tan (Thesis advisor) / Liang, Bing (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2023
Description企业并购作为一项重要的经济手段，在世界经济主体的活动中承担着重要的角色。相较于企业内部积累式的扩张，并购是企业快速扩大规模、或者进入新领域的非常好的途径。近年来，中国上市医药企业的并购层不出穷，然而，并购是否在恰当的时机进行，同时又是否达成预期的目标，对于多数主并购企业及其经营者而言，未有定论。上市药企拥有大量二级市场投资者股东，针对A股上市医药企业的并购行为进行评价，最直接及有效的方式是对并购事件引发的市场反应进行检验，市场反应是投资者针对事件评价的表现。
本文在西方系统化的并购理论基础上，试图通过引入行业及企业层面的相关变量对近几年（2013年至2018年）A股医药并购事件的短期效绩水平进行评价。通过逐层递进的方式，对“在A股医药行业波动及其收益影响下，医药企业并购决策对市场投资者反应（公告期绩效）的影响”进行了探讨。
本文首先通过对文献综述、企业并购及市场反应理论、企业并购绩效及其市场投资者反应影响因素等做了系统的概念及理论的阐述和总结。
其次，分别通过事件研究法、多元回归分析法对379家企业共428起并购事件进行不同层面（行业层面：市场波动及收益；企业层面：企业规模、负债率、并购规模、企业盈利能力、企业性质、并购前12个月是否存在并购）影响因素条件下，不同并购决策的市场投资者反应实证研究。并对企业并购的相关内外部控制变量和并购市场投资者反应（绩效）的相互关系进行了探讨。为医药并购决策者以及投资人提供参考。
关键词: 企业并购；并购绩效；行业波动；市场投资者反应
本文在西方系统化的并购理论基础上，试图通过引入行业及企业层面的相关变量对近几年（2013年至2018年）A股医药并购事件的短期效绩水平进行评价。通过逐层递进的方式，对“在A股医药行业波动及其收益影响下，医药企业并购决策对市场投资者反应（公告期绩效）的影响”进行了探讨。
本文首先通过对文献综述、企业并购及市场反应理论、企业并购绩效及其市场投资者反应影响因素等做了系统的概念及理论的阐述和总结。
其次，分别通过事件研究法、多元回归分析法对379家企业共428起并购事件进行不同层面（行业层面：市场波动及收益；企业层面：企业规模、负债率、并购规模、企业盈利能力、企业性质、并购前12个月是否存在并购）影响因素条件下，不同并购决策的市场投资者反应实证研究。并对企业并购的相关内外部控制变量和并购市场投资者反应（绩效）的相互关系进行了探讨。为医药并购决策者以及投资人提供参考。
关键词: 企业并购；并购绩效；行业波动；市场投资者反应
ContributorsMiao, Fengdong (Author) / Shen, Wei (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Thesis advisor) / Zhu, Hongquan (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2020
Description在现代企业的运营过程中，构建高效的高管激励机制已经成为提高公司治理水平的关键。但对于我国建筑行业上市公司而言，由于受到宏观经济、政策环境特别是行业性质等内外部因素影响，建筑业企业高管激励与企业绩效传导机制有其特殊性，其有效性还有待检验。从现有研究文献分析看，总体上高管激励机制与公司业绩关系的研究结果并不一致，就建筑行业而言，还鲜有实证研究文献。本文以我国建筑业上市公司为研究对象，对建筑行行业高管激励机制与公司绩效的相关性展开实证研究，具有理论价值与实践意义。
本文依据“规范研究-实证检验-对策分析”的研究路径，主要可以分为三大部分：首先，通过规范性研究，文章梳理了相关理论基础与研究成果，揭示了当前我国建筑行业上市公司高管激励机制的建设水平，构建了高管激励与公司业绩关系研究的理论框架。其次，实证研究方面，文章运用我国110家A股建筑上市公司2013-2018年相关数据进行了描述性统计、相关性检验与多元回归分析。研究结果发现，我国高管短期薪酬激励与企业绩效正相关；建筑企业的高管长期持股激励机制不健全；短期薪酬激励对企业绩效的正影响在国有控股企业比在非国有控股企业更强；短期薪酬激励对企业绩效的正影响在大型企业比在中小型企业更强。实证检验结果与理论假设并不完全一致，可见我国建筑上市公司的高管激励机制尚不能够充分发挥作用；最后，综合考虑理论分析与实证检验的结果，为提高公司业绩，剔除实际控制人，本文认为我国建筑企业应该坚定高管激励可以提高企业绩效的认识，但针对不同业务类型、产权性质和生命周期中不能一概而论，应结合企业实际情况应该采取不同的激励方式。
关键词：高管激励；企业绩效；建筑行业；上市企业；含金量
本文依据“规范研究-实证检验-对策分析”的研究路径，主要可以分为三大部分：首先，通过规范性研究，文章梳理了相关理论基础与研究成果，揭示了当前我国建筑行业上市公司高管激励机制的建设水平，构建了高管激励与公司业绩关系研究的理论框架。其次，实证研究方面，文章运用我国110家A股建筑上市公司2013-2018年相关数据进行了描述性统计、相关性检验与多元回归分析。研究结果发现，我国高管短期薪酬激励与企业绩效正相关；建筑企业的高管长期持股激励机制不健全；短期薪酬激励对企业绩效的正影响在国有控股企业比在非国有控股企业更强；短期薪酬激励对企业绩效的正影响在大型企业比在中小型企业更强。实证检验结果与理论假设并不完全一致，可见我国建筑上市公司的高管激励机制尚不能够充分发挥作用；最后，综合考虑理论分析与实证检验的结果，为提高公司业绩，剔除实际控制人，本文认为我国建筑企业应该坚定高管激励可以提高企业绩效的认识，但针对不同业务类型、产权性质和生命周期中不能一概而论，应结合企业实际情况应该采取不同的激励方式。
关键词：高管激励；企业绩效；建筑行业；上市企业；含金量
ContributorsHe, Limin. (Author) / Zhu, Hongquan (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Thesis advisor) / Yan, Hong (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2020
Description近年来，中国内地FOF业务发展迅速，但在业务发展初期的实践中，FOF管理人在遴选基金资产和预测其未来收益等方面遇到诸多困难，传统的FOF组合构建技术往往不理想。本文借鉴海外因子配置相关理论，尝试通过归因分析基金的收益来源，寻找能深度刻画基金经理管理能力的特质因子，创新性地提出了基于权益类基金的特质因子构建FOF组合的新方法。本文选择100家权益类私募基金，通过因子拆解剥离了市场、行业、风格等共同影响因素，遴选出特质因子表现更优的基金经理，而不是仅仅选择过往业绩好的基金经理，并基于特质因子构建一组FOF组合，与此同时，运用传统方法构建基于基金资产的另一组FOF组合，对比两种组合方法的组合绩效，实证结果显示基于特质因子的FOF组合绩效更优。本文进一步运用转移概率矩阵和相关性分析，找到了基于特质因子的FOF组合绩效更优的证据，即特质因子延续性更好和相关性更低。与基于基金资产的FOF组合配置传统方法相比，由于基金的特质因子延续性更好，运用历史数据预测未来收益的确定性相对更好；基金的特质因子之间的相关性低，大幅增强了FOF组合配置的稳定性和分散性。总体来讲，基于特质因子的FOF组合配置方法为FOF管理人提供了一个更量化、更有效、更稳健的组合配置新路径，能有效提升FOF组合配置的绩效。
关键词: FOF、因子投资、组合配置、特质因子
关键词: FOF、因子投资、组合配置、特质因子
ContributorsLi, Jie (Author) / Zhu, Hongquan (Thesis advisor) / Yan, Hong (Thesis advisor) / Liang, Bing (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2020
Description当前，民营企业已成为中国重要支撑力量，而未来5到10年，约有300多万家民营企业面临传承困境。但学术研究领域在传承整体框架、配套机制建设方面有完整论述、有成功案例的所见不多。首先，针对以上民营企业的传承现状，本文将研究、回答五个问题：1、成功传承的标准和要素是什么？2、传承模式有哪几种，每种模式配套的传承机制是什么，该如何建立？3、民营企业应选择何种传承模式，如何选择？4、民营企业的整套传承方案如何落地搭建？5、是否有普适性的、可借鉴的民营企业传承模型，包含哪些要素？
其次，本文主要使用文献研究、案例研究、实证分析，选取中、美、德、日四家不同传承阶段、不同传承模式的知名民营企业，对其传承情况进行深入研究。在此基础上，归纳总结出传承的关键要素，对前述五个问题进行系统解答。同时，本文创新性地结合理论研究、案例研究及企业实践，提出适合我国大部分民营企业的传承全周期管理框架。
最后，根据以上研究，本文总结出关于中国民营企业传承的八大结论及建议：1、本质：权力的交接和义务的传递；2、两大风险：继任风险（继任人的能力要求）、代理风险（继任人对企业核心理念的意愿/忠诚度）；3、降低风险的四大机制：领袖锻造、人才梯队、管控治理、激励机制；4、两大成功要素：“选领袖”和“建机制”；5、四大机制是并行推进、相辅相成的，要尽早构建、持续优化；6、三大模式：家族成员继承、内生培养经理人、外聘职业经理人；7、民营企业传承模型包含七大要素、五大步骤；8、民营企业在制定传承方案时，除了要注意传承模型中的要素，还要注意其他关键要素。
其次，本文主要使用文献研究、案例研究、实证分析，选取中、美、德、日四家不同传承阶段、不同传承模式的知名民营企业，对其传承情况进行深入研究。在此基础上，归纳总结出传承的关键要素，对前述五个问题进行系统解答。同时，本文创新性地结合理论研究、案例研究及企业实践，提出适合我国大部分民营企业的传承全周期管理框架。
最后，根据以上研究，本文总结出关于中国民营企业传承的八大结论及建议：1、本质：权力的交接和义务的传递；2、两大风险：继任风险（继任人的能力要求）、代理风险（继任人对企业核心理念的意愿/忠诚度）；3、降低风险的四大机制：领袖锻造、人才梯队、管控治理、激励机制；4、两大成功要素：“选领袖”和“建机制”；5、四大机制是并行推进、相辅相成的，要尽早构建、持续优化；6、三大模式：家族成员继承、内生培养经理人、外聘职业经理人；7、民营企业传承模型包含七大要素、五大步骤；8、民营企业在制定传承方案时，除了要注意传承模型中的要素，还要注意其他关键要素。
ContributorsCao, Jianwei (Author) / Huang, Xiaochuan (Thesis advisor) / Liang, Bing (Thesis advisor) / Cheng, Shijun (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2020
Description随着我国资本市场的快速发展，连续并购成为上市公司实现市值提升的重要策略，然而对于连续并购是否能实现有效价值创造和市值增长，国内外文献研究均没有一致的结论。本文研究连续并购对上市公司短期和长期绩效的影响，并探究管理层过度自信现象和学习效应、公司股权性质和并购交易特征等对结果的影响，就企业如何更好的发挥连续并购价值创造功能，避免潜在风险等方面提出相应建议。利用国泰安（CSMAR）并购重组数据库, 本文以2010-2017年A股公司为研究样本，通过事件研究法发现，连续并购能带来正的超额收益(CAR)，但当连续并购阶次达到4阶时，市场反应明显变负。CAR随着阶次递增呈现下降趋势，证明了连续并购的财富递减效应。进一步地，本文发现首次并购成功带来的过度自信会导致高阶次并购绩效不断下降；管理层未经过充分学习和准备就进行的并购，会伤害公司短期绩效，并且可能阻碍公司更高阶的并购事件的发生。结果证明了管理者过度自信假说在A股市场的适用性，以及组织学习理论的部分解释能力。控制并购交易等因素后的多元回归结果和前述发现一致。
接下来，本文采用多元回归对连续并购长期绩效影响进行实证检验。在经营绩效方面，连续并购行为短期内不会产生明显负面影响，但随着并购的完成和新业务的开展，连续并购对经营业绩的负面影响逐渐凸显并显著，结果证实连续并购对公司长期经营业绩是有害的。交易特征变量、公司治理结构和财务状态一定程度上能够改善公司长期业绩。对于长期市场估值倍数，本文发现连续并购能够显著提升公司的市场估值倍数， 并且该正面影响随着并购的完成和新业务的开展不断增强。进一步探究发现，连续并购对经营绩效的负面影响只存在于国有企业，而连续并购对市场估值倍数的提升作用只存在于私有企业，从而解释了连续并购后经营绩效和市场化估值倍数结果相悖现象的出现。基于本文发现，文章最后向上市公司管理层的并购决策提出了相应建议。
ContributorsLi, Zhuang (Author) / Pei, Ker-Wei (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2021
Description在我国经济体制改革和全球国际金融形势变化的大背景下，我国对金融高端人才的质量需求越来越高，但受行业发展影响，我国金融高素质人才的缺口很大，金融市场政策、环境变化过程中往往给金融机构带来较高风险，这也使得专业性、复合型和经验型成为衡量人才质量的附加标准。证监会作为证券公司的主管部门，有证监会任职经历的高管通常具有深厚的专业知识、丰富的审查经验以及政治关联资源等，所以证券公司引进外部人才通常也会选择监管背景的人才做高级管理人员，从而获得更多的竞争优势。现有文献关于高管背景的影响主要集中于有过政府部门工作经历的角度，还未有专门从监管背景的角度研究高管对企业绩效的影响。因此本文以证券公司作为样本，对监管背景高层人员来源结构与所在机构绩效的关系进行分析研究。本文通过分析得出以下结论：（1）证券公司高管的监督背景对公司绩效的影响呈现出倒U型关系；（2）证券公司高管中董事长（CEO）或总经理拥有监管背景对公司业绩的影响更显著；（3）市场化程度对证券公司高管的监管背景与公司绩效之间的倒U型关系起着调节作用，即证券公司所在地区的市场化程度越高，高管监管背景对公司绩效的影响越弱。
ContributorsWu, Xingyuan (Author) / Pei, Ker-Wei (Thesis advisor) / Zhu, Qigui (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2021
Description
This paper studies the spillover effect of star funds in the Chinese mutual fund market. I show that star funds can attract more capital inflows to their sibling funds (managed by same fund manager) and family funds (managed by same fund company). The spillover effect is stronger for sibling funds.Further, I propose two mechanisms of spillover effect of star funds. The first mechanism is related to investors’ limited attention and ability. Star funds can easily attract investors’ attention among numerous fund products. The high degree of attention of star funds makes their related funds (e.g., family funds and sibling funds) get more attention, thus attracting more capital flows. I show that the spillover effect of star funds to their sibling funds is stronger among funds with a higher proportion of individual investors. Due that individual investors are more limited in attention and more easily pay attention to sibling funds, the result thus verifies the mechanism to a certain extent.
The second mechanism is about performance correlation. Investors choose sibling or family funds of star funds because they expect their future performance to be as excellent as that of star funds. I find that the performance correlation between sibling funds and star funds is stronger than that between family funds and star funds. Combined with the result that the spillover effect of star funds on sibling funds is stronger than that on family funds, it verifies the mechanism to some extent.
This paper is of great significance for understanding the spillover effect of star funds.
ContributorsZhou, Xiaolei (Author) / Shi, Zhan (Thesis advisor) / Yu, Xiaoyun (Thesis advisor) / Wu, Fei (Committee member) / Arizona State University (Publisher)
Created2023